
brave, belle, buone, intelligenti, competenti, competitive...
Commento al post "Il genio delle donne cambierà l'Italia" lasciato da cosetta sartori
...retribuite, mediamente, al 50% in meno (questo riportano i giornali a grandi titoli) rispetto agli uomini a parità di mansione, costrette, non sporadicamente, alle dimissioni in caso di maternità (perchè impedite nel conciliare vita lavorativa full time e cura della prole se non hanno un "paracadute genitoriale" disposto e libero da impegni), costrette, spesso, al doppio lavoro a tempo pieno, lavoro e governance della casa, perchè la retribuzione percepita, per lo più, non permette l'esborso costante per una colf (non meno di 7 euro all'ora in nero: almeno si potesse detrarre dal 730, emergerebbe un nero "da far paura").
Certamente il programma dell'Unione prevedeva incentivi e facilitazioni: non so quanti di questi provvedimenti siano stati effettivamente trasformati in legge e quando ne vedremo gli effetti.
Ribadisco che l'obbligo da parte delle aziende (tutte, indipendentemente dal numero dei dipendenti), di concedere il part-time a chi lo richiedesse per necessità, deve diventare Legge. Questo provvedimento, da solo, risolverebbe il 50% dei problemi.


31 Maggio 2015
Postato da Redazione
Era compito della Commissione Antimafia fare l'elenco degli "sconsigliati" alla candidatura? Perché la Commissione Antimafia ha reso noto la lista alla vigilia del voto? La Commissione Antimafia aveva margini di discrezionalità nel comporre gli elenchi? Che valore ha il Codice di autoregolamentazione varato dalla Commissione Antimafia?
Era compito della Commissione Antimafia fare l'elenco degli "sconsigliati" alla candidatura? Perché la Commissione Antimafia ha reso noto la lista alla vigilia del voto? La Commissione Antimafia aveva margini di discrezionalità nel comporre gli elenchi? Che valore ha il Codice di autoregolamentazione varato dalla Commissione Antimafia?
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